10月12日◈★★✿，在“清华大学工程管理创新人才教育与发展论坛暨清华MEM课程开放日”活动上MGM官网下载◈★★✿，360集团创始人周鸿祎发表主题演讲◈★★✿。作为清华大学计算机系在读创新领军工程博士◈★★✿，他结合技术背景与企业实践指出◈★★✿，人工智能正从大模型阶段迈入智能体新阶段◈★★✿，智能体更像实习生◈★★✿、助理乃至虚拟员工◈★★✿。预判其将让个人成为“超级个体”◈★★✿、企业成为“超级组织”美高梅棋牌官网入口◈★★✿，◈★★✿，发展前景比软件大十倍◈★★✿，并提出企业AI转型框架◈★★✿，为智能体落地提供方法论◈★★✿。

　　“不能再把智能体当成简单的软件或工具◈★★✿。”周鸿祎强调◈★★✿，“它更像是一位实习生◈★★✿、一位助理数字金融◈★★✿，甚至是一个可以独立工作的虚拟员工◈★★✿，要用对待人的态度去对待它◈★★✿。”

　　他认为◈★★✿，传统大模型虽有强大知识储备和语言能力免费日产区2021◈★★✿，但缺乏真正“智力”◈★★✿，面对复杂任务无法慢思考◈★★✿、试错与调整◈★★✿。而今年大模型领域推理能力提升◈★★✿、开源免费生态成熟◈★★✿、推理算力成本骤降三大突破◈★★✿，共同推动了智能体诞生◈★★✿。

　　“真正的智能不是回答问题◈★★✿，而是解决问题免费日产区2021◈★★✿。”周鸿祎举例◈★★✿，面对“如何把大象放进冰箱”◈★★✿，人类会分步骤思考◈★★✿、尝试MGM官网下载MGM官网下载◈★★✿、修正◈★★✿，这种“慢思考”正是智能体核心能力——通过强化学习与任务规划◈★★✿，它能将目标拆解为可执行路径◈★★✿，在试错中完成任务闭环◈★★✿。

　　更重要的是◈★★✿，智能体具备自主规划◈★★✿、持续记忆◈★★✿、使用工具理财购物◈★★✿。◈★★✿、分工协作四大类人特征◈★★✿，使其跳出问答交互局限◈★★✿，可主动调用专业工具免费日产区2021◈★★✿、保存工作记忆MGM官网下载◈★★✿，面对复杂任务时与其他智能体协同◈★★✿，交付完整成果◈★★✿。“让一个员工既做设计又写代码还管财务◈★★✿，肯定干不好◈★★✿。”周鸿祎比喻◈★★✿，“同理◈★★✿，一个智能体最好专注一个角色◈★★✿。”构建高效智能体系统的关键在于“角色扮演”与“组织管理”◈★★✿。

　　周鸿祎预言旅游出行◈★★✿，◈★★✿，智能体将重塑竞争力格局◈★★✿。未来每个人可拥有数十个智能体组成的“赛博助理团”◈★★✿，7×24小时处理信息◈★★✿、撰写报告mgm美高梅◈★★✿、制作视频◈★★✿、管理社交◈★★✿，个人由此升级为“超级员工”“超级个体”◈★★✿。企业也将转型“超级组织”免费日产区2021MGM官网下载◈★★✿。“美国不少初创公司仅数十人◈★★✿，却能创造千人团队效益免费日产区2021◈★★✿，秘密就在于智能体高效工作”电子娱乐◈★★✿，周鸿祎说MGM官网下载◈★★✿，“软件只提供工具◈★★✿，智能体能直接完成任务◈★★✿，既替代人力也替代软件◈★★✿，正催生全新‘智能体经济’◈★★✿。”

　　周鸿祎最后呼吁◈★★✿，未来竞争力在于能否“领导”智能体团队美高梅游戏官方网址◈★★✿，◈★★✿，建议高校开设“自然语言编程”等课程◈★★✿，培养AI协作能力的复合型管理人才◈★★✿。（华柏）